先日、上司とライン長が会議中に喧嘩を始めました。

空気が重く、非常に嫌な雰囲気で最悪の気分でしたね。

どっちが悪いか？って話になったらどっちも悪いんですけどね…

上司は、経営陣に報告しなくてはの一点張りで、こちらの状況を理解しようともせず、短期的な成果ばかり求めます。

一方で、ライン長は、上司のやり方が気に食わず、上司の仕事のやり方に文句を言います。

結果を出せていない点は、上司から文句を言われても仕方ないと思うのですが、それをずー－－っと突いてくるだけってのは、どうかと思っています。

なにより、上司は、自分ができなかった仕事を部下に押し付けて、正論吐くだけなので、部下としてはたまったものではありません。

私が異動する前も同じようなことがあったみたいで、前ライン長は会社を辞めることになり、今のライン長が新たに抜擢されました。

今回の喧嘩をきっかけに、もしかしたらライン長が会社を辞める可能性も十分にあるかましれません。

そうなると、同じことの繰り返しになるのですが、会社としてはどうなのでしょうか？

ただでさえ、今年は人材の流出が激しいのに、テコ入れはしないのでしょうか…

会社に期待しても仕方ないので、私は私でいつでも逃げられる準備をします。

喧嘩って嫌ですね…